起由
搞了7年多Android了，前阵子面试了一家不大不小的公司。公司不大，面试官架子还不小，一副目中无人高高在上的样子，搞得好像我一万个想进他们公司、我进不了他们公司我全家都得喝西北风一样。搞得我是真的郁闷：现在搞Android的找工作这么卑微？？？
给大家分享一下我的面试经历
简历怎么写？
简历不是流水账，没有人在乎你的每段生活经历。
只需按照FAB法则，展开说明上面那三点：
Feature：你是谁？
你的个人经历、性格、能力。
Advantage：你比别人优秀在哪里？
与众不同的地方，做出了哪些成果？
Benefit：如果选择你，公司会获得什么好处？
之前为公司创造了什么价值，你的哪些东西可以为公司带来更多好处。
提供真实可信的证明
招聘的成本很大，金钱还在其次。如果你可以提供令人信服的经历、能力证明，在面试中可以加分很多。
关于面试的充分准备
一些基础知识和理论肯定是要背的，要理解的背，用自己的语言总结一下背下来。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，我能明显感觉到国庆后多了很多高级职位，所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
好了，希望对大家有所帮助。
接下来是整理的一些Android学习资料，有兴趣的朋友们可以关注下我免费领取方式。
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③面试精品集锦汇总
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Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水！
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