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之前发布的软件测试工程师竞争实力调查，在短短18个小时，收集了180余份调查结果
如果更多的人愿意动动手指参与下，效果更佳
做一个简要的分析，仅供大家参考
注：以下分析仅供参考，不代表人生、职场结论！！！所以不接受反驳^_^
总体分析
从这180余份的调查来分析，结合几个微信群讨论交流、公众号留言以及本大湿擅自揣测软件测试从业者的群体心理，有以下一些结论：
- 软件测试从业者对当下的所处之环境(指收入、成长、学习、发展等)并不满足和满意；
- 对自己及软件测试这个岗位缺乏足够的自信、甚至应该显得有些自卑；
- 缺乏足够的自律来提升自我，基础功底甚弱，却自以为是；
- 缺乏一个干净的、有弹性的、相对纯粹的交流圈子，但又不愿意投入去构建一个好的圈子，只想做伸手党
单项分析
对单项调查，本大湿给予一句话点评，不管对错、合适与否，不接受反驳
经典测试方法方面：我想大部分对掌握这个词有误解，绝大部人的软件测试从业者并未具备根据不同行业、业务、团队、环境、技术等等灵活应用经典的软件测试方法论，大都停留在对经典理论的了解面上。
编程开发方面，应该讲很多软件测试从业者具了一定的编程语法基础、或是脚本编写能力，但完全不过具备开发能力，尤其缺乏将技术与业务落地结合实施的能力，不服来辩。
设计能力，这个方面大部分的软件测试从业者基本不具备，会点POM封装思想，只是起步的基础而已，算不得什么设计能力。
养家糊口，敢跳槽、能跳槽，都是基于实力的，好的运气会让你的实力得到充分的发挥
关系网，大部分都不具备一个好的交流圈子吧，因为没人能经常性的交流技术，大都停留在伸手要方案、要技术、要代码、要书籍的段位。
核心竞争力，不仅仅指具体的某类技术，而是思维能力，知识迁移能力、自律、自学能力。
教育成果，工作后，大都无法静心去沉淀基础功底了，而看书是积累的不二法则！！！
正视选择，之所以选择软件测试，大都是处于无奈，而非本心选择。
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