最近在北京中关村的某少儿编程机构实习，走进中关村某个十几层高的写字楼，给我的第一印象就是生机勃勃。这样一座大厦应该有超过200个创业公司。
随便逛某一层楼，你会发现，2张桌子拼在一起，放一些椅子电脑，再加上10个人和一个代表公司名字的牌匾。就组成了一个小公司（不一定是创业公司）。
XX科技的隔着一条走廊的背后，可能就是另一个YY科技公司。
这些创业公司的地点就类似上图的办公桌吧，乍一看似乎和大学里一些为本科生提供的科技竞赛工位差不多，又或者和研究生所在实验室也很相似~
当然，在互联网大厂里，这样10多个人组成的小公司大概和集团下面某部门下面的某个组的人数差不多，那么这个组和小公司有什么差别呢？这里以我在这两个地方实习的经历和大家聊聊感受
- 最重要的一点，
小公司赚的钱可能要更多~现在的应届生想进大厂都有评级，拿一般的白菜价来说，每个月可能有2万左右。年薪是20万到30万。那么对于小公司来说，他需要更多的钱来留住人才，其实开的工资会更多。另一方面，公司虽小，业务却可能很大。十几个人开发的产品是有可能覆盖全国某个特殊的细分领域的，在中国的人口基数支持下，盈利是很可观的！也就是说，如果无法应届进入大厂，或者评级很低，其实可以选择小公司，起码赚得钱还可能更多 -
小公司的管理更扁平。想一想，总共公司才10几个人，大家低头不见抬头见的，ceo给你安排任务直接面对面就可以告诉你。小公司的结构也就是两级吧，你和老板。不过在大厂的组里，可能会有三级，一个组的主管，下面可能会有这个组的后端，前端等方向，也就有后端前端的技术小leader，再下一级可能就是作为打工人的我们。所以，在小公司工作，工作体验和创始人的管理风格有很大的关系，老板不好，自己是过不舒心的。在小公司看到了和ceo是闺蜜的打工人，感觉大家的关系要比在大厂里更融洽，可以分享很多生活上的事情 -
大厂的福利更好。某些大厂，如字节跳动，网易，百度，是有班车接送，免费3餐的。而在小公司，不可能专门开设食堂，每天吃饭还要自己花钱点外卖。说实话，这点带给笔者的体验 不太好。
大概就简简单单说一些，那么大家如果有得选的话，其实还得是大厂，大厂有百般好。不过，如果实在选不了大厂，其实在小公司工作也很好。
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