前言

回顾一下自己这段时间的经历，因公司突然通知裁员，我匆匆忙忙地出去面了几家，但最终都没有拿到offer，我感觉今年的寒冬有点冷。公司开始第二波裁员，我决定主动拿赔偿走人。后续的面试过程我做了一些准备，基本都能走到hr面，后面我也顺利地拿到了offer，我给大家分享下我的求职体会，希望能给大家一些参考。

刚入行，如何在前端岗位深耕？

有点基础的初级朋友们，切记一定要系统地学习移动开发知识，这是深耕安卓的唯一方法。

单个知识点相对好学，知识体系却难构建。我认为，移动开发的知识体系至少要包含了以下几个方面：

在每个大模块下，还对应包含了细知识点。大家可以对比上图来评估自己的掌握情况。由于详细完整的技能知识点雷达图过大不方便放出来，需要的详细完整的伙伴文末查看领取方式。

估计大部分人都做不到完全掌握。因此再次提个醒，千万别以入行为终点。大家要清楚目前市场对Android岗的需求：初级Android开发供小于求，高级Android开发供大于求。想更上一层楼，要学的东西还多着呢。

02.工作一段时间后，如何度过瓶颈期？

工作了1-3年，瓶颈期带来的无力感开始逐渐出现：工作里待解决的问题类型就那么几种，吸收新知识的速度也逐渐变缓。

于是，很大一部分人的技能提升渐渐依赖上刷论坛和看文章。如此沉迷现状、失去危机感带来的结果，你增加的不是工作经验，而只有工作年限和年龄。

此时，我们最大的挑战是，能否跳出舒适区，以及如何顺利从原理过渡到源码，跟上技术不断更迭的速度。

这个阶段很困难，如果有前辈带着经常交流和分享经验，你能更快突破瓶颈期。不过，大家平时工作遇到靠谱的小伙伴都难，更别说优秀的领路人前辈了。

这里推荐一个前辈分享的系统学习路线以及一些相关的学习资源，给大家之后的学习做一个参考，跟着大佬学习，走大佬走过的路，学大佬学过的技能。O(∩_∩)O哈哈~

最后

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

下图是我进阶学习所积累的历年腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节

整理不易，望各位看官老爷点个关注转发，谢谢！祝大家都能得到自己心仪工作。

本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录