程序员年龄大了，再去找工作就不好找了，就像传说中的三十五岁危机，好像过了三十五岁的人就不好找工作了。
一个外包公司的领导说过，工作经验三五年的人最受欢迎，为啥呢，因为三五年的经验可以是一个熟练工了。而且工资不会要的太多。然后没有结婚，加班啥的肯定不在话下。
其实就是一个性价比的问题。公司呢，想花最少的钱，买最多的劳动力了。
而年纪大的程序员，性价比就不高了。所以在行业处于收缩状态时，工作就不好找了。如何采取措施，在三十五岁时，依然能找到一份收入可观且稳定的工作呢。
最大幅度的做法就是跳出写代码的行业，因为拥有了程序思维，如果能够灵活变通，将其运用到别的行业，那还是如鱼得水。
稍微变化小点的做法是，除了业务代码外，努力成为一个建筑师一个设计师。可能职业名称上类似架构师。他呢，对于某个行业的业务非常了解，可以搭建最适合的软件架构、业务架构。这种的经验也是非常值钱的。
最小的变化就是继续写代码。除了了解主流的技术框架的用法之外，就是写业务代码了，这种感觉很危险啊，容易失业。