分享一个面试的故事

早年和HR，一起面试候选人
候选人表达起来，水分很大，比如“一年做200期20分钟的纪录片”
我当时，可能打断了候选人，或者表现了质疑……

结束后，HR跟我说了三句话：
1、“对于候选人的话，要听下去…而质疑，会让候选人伪装起来，缺少了候选人的本真部分。面试不就是，应该看到最真实的候选人吗？”
2、“让候选人畅快的表达自己最真实的一面，是面试官高阶的体现”
3、“想考倒他，或者打击他，太easy了”

时隔多年，依然记得这位HR三句话。

和大多数HR的交流，真的都是学习。