“十三五”期间，我国建筑业改革发展成效显著，全国建筑业增加值年均增长5.1%，占国内生产总值比重保持在6.9%以上，建筑企业签订合同额年均增长12.5%，勘察设计企业营业收入年均增长 24.1%，工程监理、造价咨询、招标代理等工程咨询服务企业营业收入年均增长均超过 15%。在取得成绩的同时，建筑业依然存在发展质量和效益不 高的问题，集中表现为发展方式粗放、劳动生产率低、高耗 能高排放、市场秩序不规范、建筑品质总体不高、工程质量安全事故时有发生等，与人民群众日益增长的美好生活需要相比仍有一定差距。
为指导和促进“十四五”时期建筑业高质量发展，上月，住房和城乡建设部印发了《“十四五”建筑业发展规划》，提出了“十四五”时期发展目标。装配式建筑占新建建筑的比例达到30%以上，新建建筑施工现场建筑垃圾排放量控制在每万平方米300吨以下，建筑工人实现公司化、专业化管理，中级工以上建筑工人达1000万人以上。
到2035年，建筑业发展质量和效益大幅提升，建筑工业化全面实现，建筑品质显著提升，企业创新能力大幅提高，高素质人才队伍全面建立，产业整体优势明显增强，“中国建造”核心竞争力世界领先，迈入智能建造世界强国行列，全面服务社会主义现代化强国建设。
随着一步步的向2035远景目标发展下，建筑行业对于相关的人才需求缺口也会进一步扩大。据最新的招聘数据显示，截至目前，建筑行业的用人需求与去年同期相比幅度有所上涨。
从招聘的职位来看，最新的招聘数据显示，截至目前，装配式建筑设计师的需求涨幅为18.9%、建筑设计师的需求涨幅为18.8%、规划设计师的需求涨幅为18.5%。
企业招聘信息显示，广东百安建设科技集团有限公司、深圳市前海美意投资发展有限公司、云南华筑企业管理有限公司、西昌市远锦人力资源有限公司、重庆显博建筑工程有限公司、都在火热招聘进行中。
招聘顾问表示，随着2035年远景目标的逐步实现，相关市场的不断扩大，行业对专业人员的需求也在不断增加。