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医院绩效考核系统全套源码,B/S架构,springboot、avue框架开发

医院多维度综合绩效考核系统源码

开发语言:java

技术架构:B/S架构

开发工具:maven、Visual Studio Code

前端框架:avue

后端框架:springboot、mybaits

数 据 库:MySQL

医院绩效考核系统全套源码,B/S架构,springboot、avue框架开发_MySQL

采用多维度综合绩效考核的形式,针对院内实际情况分别对工作量、KPI指标、科研、教学、管理等进行全面考核。医院可结合实际需求,对考核方案中各维度进行灵活配置,对各维度的权重、衡量标准、数据统计方式进行自定义维护。

医院可兼顾院内不同科别,不同工种的公平性,运用科学的考量方式,综合各个维度进行绩效分配,充分调动全员的积极性,更好的将医院的战略工作落到实处。


医院绩效考核系统全套源码,B/S架构,springboot、avue框架开发_医院绩效_02

1、系统具有建立核算科室、核算岗位,设置岗位系数、设置岗位职责,进行人员的调科调岗管理、考勤记录等基础数据管理功能;


2、针对医、护、技、药、管不同岗位,可以设置不同的核算方法、核算参数。系统可以灵活支撑服务人次法,服务项目法(RBRVS)、平衡计分卡(BSC)、DRGs等流行的绩效工资核算方法;


3、系统支持为科室内部二次分配提供分配公式和表单,规范科室内部二次分配,可灵活支撑各科室的特色分配规则。


4、支持从工作量、工作效率、质量、安全、患者满意度、内部管理等多个维度制定考核KPI及分数占比。支持正向比例法、加分法、减分法、区间法等多种KPI评分公式;


5、基于工作流的绩效核算过程管理——参与核算的各个岗位、各个环节自动流转。每到一个环节,可以自动按照设置的方案进行计算,责任人负责检查、提交数据;

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