最近大厂裁员消息不断，各种“结构性优化”的通报扑面而来，这还只是明面上的，那些暗地里持续性“重组架构”的企业更是数不胜数。虽然前几年这种消息也经常会有，但像这两年这么猛烈，还是实属罕见，也给整个大环境造成了几分恐慌。
在脉脉、BOSS、拉勾的论坛里，都经常有大厂职员吐槽“刚被裁，半年没找到工作，房贷车贷压身喘不过气”，引起了广泛的关注和热议，也让大家对“高龄”打工人的未来感到了迷惘。虽然说能进大厂的都有一技之长，但是被裁掉也肯定有必然的原因。要么是经济环境导致的效益问题，要么是企业人员臃肿。
据我所知，被裁的大多是近些年来市场人才旺盛、竞争激烈、或者可取代性高的岗位，这些岗位基本都是狼多肉少，怪不得企业稍微遇到一点波动都会首先动这一块。作为苦逼打工人，我们应该如何保住自己的饭碗呢？
选择对每个人来说都很重要
首选我认为技术肯定是第一优选型，技术人才就算被裁了也不难找到工作，当然要看哪种技术，如果是门槛低市场需求小的就不好说，企业选择性更大，也更有议价空间，就算保住岗位也难求稳定和薪资待遇上的突破。如果是市场有持续性需求，同时又要求一定工作经验的岗位，基本无忧，可以说是越老越吃香。有哪些岗位是这样的呢？
第一推荐网络工程师，网工前期可能起步低点，但是一旦掌握了更多的进阶技术点，融入到了企业的运作中，基本上就不会失业，而且随着企业规模的扩大，会进一步的被赋予更多期望，这个时候薪资待遇基本上是稳步上升。
而且随着信息化时代的发展，企业想要开拓市场，保住自己的核心竞争力，网络都会是重中之重。21世纪，没有任何一个企业可以说能够完全脱离网络而独立运转，市场一直在那里，只会扩大，不会缩小。而且网工后期涉及到的知识面非常宽广，如果想转行也非常方便，选择面也非常广。
第二是运维工程师，如果说网工是搞建设，那运维就是保护。企业可能不一定需要那么多网工来建设扩大规模，但是一定不能缺少维护。已有的业务想要平稳运行，运维的付出不可忽视。
像我们人都会平时都会遇到各种大大小小的毛病，何况是机器以及机器上跑的程序，机器越多、业务越庞大，运维的需求就越大。而且就算旧有的业务被淘汰，也随时会有新的业务发展起来，市场对人才的需求不会减少。而且这个岗位相对来说非常轻松，真正忙得时候还是非常少。
第三是信息安全工程师，安全对任何行业来说都是极其重要的。没有信息安全工程师的保护，企业的业务、数据、财产安全都会受到巨大的威胁。不能建立起一套完整的安全防护体系，没有专人专职的保护，当攻击来临时，企业就相当于“裸奔”。
更何况现在很多行业受到法律法规的要求，必须要建设自己的安全等保体系，这对人才的需求是非常之大。随着各行各业对安全的重视，安全人才的缺口也会越发扩大。还有很重要的一点，安全岗位是非常吃经验的，基本上大中型企业都很少会校招安全人才，基本大多是从社会上招募，没有工作经验的安全人才很难被赋予重任。所以说这个岗位基本不会失业，只会越老越吃香，越来越受重视。
以上这三个岗位可以说是薪资待遇高、市场需求大、失业风险小。对大多数人来说，都是一个很好的选择，既适合新人小白入行，也适合半路出家避险，而且发展潜力都还不错。想要了解更多的可以接触一下润天教育，这几方面润天还是有很不错的教学经验。
