找工作的时候,总想去看看别人面试前端时候有啥总结或者心得分享，可是去网站一看全是清一色的前端面试题分享。初此之外就是一些面试经验技巧了.也正是基于这种原因，我觉得授人以鱼不如授人以渔，所以就将一些前端面试过程写一份总结，以供大家参考。
前端面试总结
面试前期，心态要摆正，不能眼高手低;
作为一名过来人，在这里要告诉你心态很重要。现在很多人找工作的时候给的薪资少了不想去了，公司条件差了也不想去了。建议你尽量不要有这种心态，很多人刚找工作的时候也是这样，总觉得很多公司不尽人意，甚至有时公司一说可能会加班就完全不考虑了，后来发现这种心态是完全错误的。首先我们刚刚毕业，即便我们是从培训班走出来的(比如华清远见毕业的)，掌握了很好的技术，但是讲真我们自身的经验还是有一定的缺陷，现在我们需要做的就是找一个差不多的公司和老大带我们一起成长，一起进步，为日后的成功奠定基础。
细节决定成败，面试的一些小细节还是要关注的;
有很多人都有这种想法“成大事者不拘小节”，这种想法在面试中是错误的，因为很多面试官还是从一个人的细节举动中去评价这个人的。例如面试我们尽量要提前到，当然也不要提前太久，提前十分钟左右即可，这样我们可以充分的了解一下公司;其次，面试一定要着装得体，虽然不必须是正装吧，但是夏天至少不能穿拖鞋冬天至少不能穿睡衣，如果着装得体这样最起码给面试官整体的印象还是比较好的。所以，面试中的这些细节我们还是要关注一下的。
如何谈薪资，想必这是很多人都关心的问题了。
既然能谈到薪资，证明你这人真的是有价值了，但是薪资如何谈呢?有些人说薪资这块儿如果谈好了，可以多拿1000甚至更多。这就需要一门技巧了，其实说起来也简单，用一句话概括就是，你要把你能够给公司创造的价值描绘出来，你想要的薪资公司自然也会给你了。
前端面试总结，总结起来就是几句话：机会总是留给有准备的人，每一次都要好好对待;当你对自己的技术有足够信心的时候拼的就是面试技巧了;面试之前，心态一定要放正，最不能的就是眼高手低。
