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吉林大学22春3月《薪酬管理》作业考核-00005

天蓝Sea 2022-02-28 阅读 85
云计算

随机出题,全套都有,这只是其中一部分

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一、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
1.需要层次论对于薪酬管理有什么启示?

2.薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系?

3.论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。

4.试结合实际论述如何确定外派人员额薪酬。

二、简答题 (共 5 道试题,共 40 分)
5.人力资源管理的5P模型的内容。

6.我国国有企业中引入股票期权意义在哪里?

7.简述在薪酬管理过程中,企业如何根据其生命周期选择薪酬水平策略。

8.合理确定人工成本的方法有哪些?

9.简述实行战略薪酬管理的要求有哪些。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.绩效奖励计划

11.技能薪酬体系

12.薪酬的外部竞争性

13.整体薪酬模式

14.效率薪酬理论

15.全面薪酬战略

16.薪酬调查

17.工作分析

18.战略性薪酬管理

19.工伤保险

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